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                            創建安全文化實現安全發展

                            發布時間:2013-09-16
                            【字號:??
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                              創建安全文化是營造集團公司良好安全生產氛圍的重要載體和平臺,是集團公司2013年安全管理工作部署的重要內容之一。安全文化建設可以將安全管理、安全意識和安全理念“融入、滲透、浸染”到安全生產生活的方方面面,對于提高廣大干部職工安全意識,引領企業實現安全發展具有重要的作用。上半年,集團公司安全生產形勢整體良好,這些成績的取得,不僅是企業管理在安全生產中發揮積極作用的結果,更是集團公司把 6S”管理和安全文化創建相結合成果的重要體現。作為企業,短期安全靠運氣,中期安全靠管理,長期安全靠文化,要想取得長周期安全生產就必須在安全管理理論與實踐上下功夫,創建優秀的安全文化,實現安全發展。

                              創建安全文化,實現安全發展就是要注重與企業經營戰略制定與實施相結合。企業安全文化是企業發展的基礎和動力,也是企業創造效益的重要途徑。面對集團公司轉型跨越發展和十二五規劃的新形勢、新任務、新要求,就更要深刻認識到集團公司安全理念 “安全為天責任如山”的深刻涵義。在生產工作中,時刻牢記安全責任重于泰山,警鐘須長鳴,常抓常新,弘揚光大近年來各單位“6S”管理創建成果,積極推進集團公司安全文化建設,安全管理工作要再上新水平,讓安全為企業轉型跨越發展保駕護航?!?/span>

                              創建安全文化,實現安全發展就是要注重與本單位實際相結合。按照先簡單后復雜、先啟動后完善、先見效后提高的要求,在鞏固近年來各單位開展的“6S”管理成效基礎上,統一規劃,分步實施,切實抓好企業安全文化建設。要根據單位的發展和生產實際情況和員工的思想狀況,及時地創新工作方法和機制,吸收先進單位的經驗,吸收職業安全健康管理體系先進思想,有針對性地加強對員工安全意識、安全知識和安全技能的培訓,不斷培育良好的安全文化氛圍。

                              創建安全文化,實現安全發展就是要注重與提高廣大干部職工的安全文化素質相結合。企業安全文化是企業全體員工認同、接受和遵循的有關安全生產與生活的精神、觀念和行為的總和。其核心在于通過物質和精神兩個層面的工作,讓每一個員工都能從要我安全升華到我要安全再到我會安全,最終達到企業的科學發展、安全發展、和諧發展。就是要通過各級領導干部的言傳身教,把安全價值觀播種到每一名員工的心里,進而通過細致的工作和努力的實踐不斷進行培育,從而形成良好的安全文化氛圍。

                              創建安全文化,實現安全發展就是要注重與企業精神文明建設和思想政治工作相結合。人的文化行為一定要靠文化來影響,安全文化也是這樣。我們要利用一切的宣傳和教育形式傳播安全文化,充分發揮安全文化建設的滲透力和影響力,達到啟發人、教育人、約束人的目的。抓好安全文化建設,有助于改變人的精神風貌,有助于改進和加強企業的安全管理。文化的積淀不是一朝一夕,一旦形成,則具有變化人、陶冶人的功能。依靠采用新技術、新產品、新裝備來不斷提高安全化的程度,使人、機、環境處于良好的安全狀態。

                              創建安全文化,實現安全發展重點就是要抓落實。確保嚴格規范的安全管理制度得到落實是確保企業持續健康安全發展的生命線。企業抓安全文化建設,從某種意義上講,就是在抓落實。要使國家安全管理法律法規和行業、企業安全管理制度得到有效落實和貫徹執行,保證各項安全管理制度入腦入心,并在生產經營過程中發揮應有的約束、調整和控制作用。就是要從推動企業安全行為規范和準則落實入手,真正達到將安全理念內化于心、外化于行,進而固化于志、實化于效的目的。

                              創建安全文化,實現安全發展重點就是要抓培訓。培訓是治理隱患的關鍵措施,培訓不到位是頭號隱患,一旦發生事故造成的直接、間接經濟損失都是巨大的。國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》〔201210號文件,整體思路中有一句話:培訓不到位是重大安全隱患,這一點就充分表明,國家把安全培訓提高到了前所未有的高度,必須抓緊抓好,確保萬無一失。

                              創建安全文化,實現安全發展重點就是要抓效益。企業生產經營的目的是為了獲得效益,而實現安全生產是實現效益的前提條件。有效地加快安全文化建設速度,企業安全文化是安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化和安全精神文化的結合體。通過加強企業安全文化,尤其是安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化的建設,可以使企業的安全物質條件得到最大程度的利用,從而有效發揮出企業安全硬件設施的保障作用,提高效益。企業安全文化建設有助于增強企業的執行力,強化制度建設和行為規范建設,減少企業因安全事故造成的損失,實現國有資產的保值和增值,最終實現企業經濟效益的不斷提高。

                              創建安全文化,實現安全發展重點就是要謀平安。世間最可寶貴的是人,人最可寶貴的是生命,生命屬于每個人只有一次,生命安全高于一切。安全文化以人的安全為出發點和歸宿,是以人為本的重要表現,體現的是對人的尊重和對生命的重視。企業通過開展豐富多彩的安全文化建設,大力宣傳安全文化知識,構建安全的人文環境,為實現員工及其家庭的幸福平安提供重要保證,為創建平安企業,平安家庭和和諧社會貢獻力量,讓安全為天責任如山的安全理念深深根植于廣大干部職工的心中。

                              創建安全文化,實現安全發展重點就是要促和諧。和諧社會包括人與自然的和諧,人與人之間的和諧等等。加強企業安全文化建設,可以促進企業與員工的和諧,企業與客戶的和諧,員工與家庭的和諧,對于構建和諧社會、和諧企業具有非常積極的作用。

                              安全生產需要先進的安全文化,先進的安全文化促進安全生產。安全文化是安全管理的核心,是管理之魂。無文化指導的安全管理只能是無源之水,無魂之體。新形勢下,以創建安全文化,實現安全發展為統領,建設和弘揚集團公司富有特色的安全文化,形成人人懂安全、人人要安全、事事都安全的安全文化氛圍,就要求我們創建優秀的企業安全文化,用文化去改變人們安全思想與行為,發揮安全文化在企業管理中的根本性、指導性的作用,促進企業各種政策與規章制度的制定落實與執行,我們的企業安全生產才會持之以恒,實現長周期安全生產,我們的企業才會更加持續穩定健康發展。(集團公司黨委工作部 辛慶柏 供稿)



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